Suizidprävention – Entwicklung eines Leitfadens zur Sensibilisierung der Führungskräfte für das Thema Suizid
Der Leitfaden soll Führungskräfte unterstützen, das Befinden von Mitarbeiter*innen differenzierter wahrzunehmen und ihren Blick für das Ausmaß von psychosozialen Krisen zu schärfen.
In Workshops wird der Leitfadentransfer sichergestellt und die Wichtigkeit der Prävention verdeutlicht.
Peer-Beratung – Aufbau eines Peer-Beratungssystems „kollegiale Beratung“
Ziel der Peer-Beratung ist es, die psychische Belastung nach fordernden Arbeitssituationen zu reduzieren und psychischen Erkrankungen vorzubeugen. Mitarbeiter*innen werden ausgebildet, um ihre Kolleg*innen sozial zu unterstützen und zu einer erfolgreichen kognitiv-emotionalen Verarbeitung belastender Arbeitssituationen beizutragen.
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Julia Daroka
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